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Nº Parados 17/10/2017

SEPE
3410182
EPA
3914300

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El nuevo procedimiento de bolsa de empleo  del personal estatutario se estableció que sería electrónico en abril del año pasado, de manera que los interesados podrán acceder a la aplicación informática habilitada al efecto en el portal de salud, dándose de alta por esta vía.

Sacyl estrena la aplicación telemática que permite inscribirse en sus bolsas de empleo

El nuevo procedimiento de bolsa de empleo del personal estatutario se estableció que sería electrónico en abril del año pasado, de manera que los interesados podrán acceder a la aplicación informática habilitada al efecto en el portal de salud, dándose de alta por esta vía.  


La Gerencia Regional de Salud acaba de estrenar una aplicación para la gestión telemática de las nuevas bolsas de empleo que permite al usuario actualizar sus datos y preferencias de forma permanente y desde casa. Gracias a la herramienta para la selección del personal estatutario temporal, los interesados ya no tendrán que pasar por los registros de la Administración.

 

A través de internet,en el portal de la Consejería de Sanidad (saludcastillayleon.es), se podrán inscribir en la bolsa de empleo en cualquier momento, incorporar y/o modificar datos sobre méritos, servicios prestados, docencia, incluso cambiar sus preferencias sobre el servicio o la provincia a la que quiere optar para trabajar.

 

El nuevo procedimiento de bolsa de empleo  del personal estatutario se estableció que sería electrónico en abril del año pasado, de manera que los interesados podrán acceder a la aplicación informática habilitada al efecto en el portal de salud, dándose de alta por esta vía, rellenando sus datos personales y eligiendo las áreas, centros o zonas donde desee formar parte de la bolsa, así como la elección de área preferente y cumplimentado del autobaremo.

 

Es un proceso abierto permanentemente, es decir, en cualquier momento los interesados pueden darse alta, modificar sus datos personales, añadir nuevos méritos, modificar sus peticiones de áreas, centros, etcétera. [Solicita información sobre cursos de formación de Salud]

 

A diferencia del sistema anterior, que tenía plazos cerrados, el actual es más flexible. Se basa en un sistema de autobaremo, de forma que los interesados, de acuerdo con los méritos que tengan y conforme al baremo que se publique, se adjudicarán la puntuación que estimen, con la lógica comprobación posterior por parte de la Administración.

 

En este sentido se simplifica en cuanto a la baremación, ya que habrá dos tipos de listados: uno general, relación de personas aspirantes, y otro específico denominado listado de personas candidatas. En el primero estarán todos los inscritos, mientras que en el segundo sólo estará una parte del anterior listado. Anualmente se establecerá uno o dos cortes, de tal forma que sólo los que obtengan la puntuación mínima exigida formarán este listado.

 

Además, el decreto aprobado el año pasado simplificaba la baremación, porque sólo se comprueba el autobaremo efectuado de los 1.000 y no de los 10.000 que se viene haciendo actualmente, ganándose en eficacia en la gestión.

 

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Comentarios
  1. User Avatar
    loly
    17/08/2017 a las 11:34 Responder

    me gustaría estar en la bolsa de auxiliar de enfermeria

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