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Nº Parados 18/08/2017

SEPE
3335924
EPA
3914300

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El Plan de Empleo Forestal Local de Castilla y León permitirá en 2017 la contratación de 330 desempleados para tareas de prevención y extinción de incendios, 18 menos que en la de 2016, con un presupuesto de 5,1 millones, similar al del ejercicio pasado.

El Plan de Empleo Forestal de Castilla y León permitirá la contratación de 330 desempleados

El Plan de Empleo Forestal Local de Castilla y León permitirá en 2017 la contratación de 330 desempleados para tareas de prevención y extinción de incendios, 18 menos que en la de 2016, con un presupuesto de 5,1 millones, similar al del ejercicio pasado.  


El Plan de Empleo Forestal Local de Castilla y León permitirá en 2017 la contratación de 330 desempleados para tareas de prevención y extinción de incendios, 18 menos que en la de 2016, con un presupuesto de 5,1 millones, similar al del ejercicio pasado.

 

Según han expuesto los consejeros de Empleo, Carlos Fernández Carriedo, y Fomento y Medio Ambiente, Juan Carlos Suárez-Quiñones, dicho programa, incluido en el más amplio del Plan de Empleo Local, supone una aportación de la Junta de 3,3 millones de euros que complementarán las diputaciones provinciales.

 

El consejero de Empleo ha explicado que los beneficiarios del Plan serán parados inscritos en el EcyL a los que se ofrecerán contratos temporales con una duración mínima de 180 días a jornada completa que tendrá que ser formalizados antes del 15 de junio de 2017. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Fernández Carriedo ha advertido que estas contrataciones son al margen del operativo de la campaña contra incendios forestales y se hacen sin tener en cuenta los requisitos de capacidad y mérito por las que se rigen los contratos de las administraciones públicas.

 

En colaboración con las nueve diputaciones provinciales y con el objetivo de desarrollar y dinamizar el sector forestal, el Plan, desde el punto de vista del empleo, busca mejorar el nivel de ocupación y apoyar a una serie de colectivos desfavorecidos, como los jóvenes, mayores de 45 años y parados de larga duración.

 

Para ello, la Consejería de Empleo aporta un 65% del total de los fondos, 3,3 millones de euros, y supervisa las contrataciones mientras que la de Fomento y Medio Ambiente coordina las actuaciones del Plan y aporta, entre otras funciones, la formación en trabajos forestales.

 

De los 3,3 millones de la Junta, 400.000 euros se destinan a la provincia de Ávila; 360.000 a la de Burgos; 480.000 a la de León; 310.000 a la de Palencia; 420.000 a la de Salamanca; 300.000 a la de Segovia; 310.000 a la de Soria; 310 a la de Valladolid, y 410.000 a la de Zamora.

 

La diputaciones provinciales aportan el 35% de los fondos restantes, seleccionan y contratan a los trabajadores, proveen de equipos, herramientas y vehículos, coordinan a los ayuntamientos implicados y dirigen los trabajos forestales.

 

Los dos consejeros, acompañados de los presidentes de las diputaciones de Burgos, Palencia, Soria y Zamora y de representantes de las corporaciones provinciales restantes, han ofrecido también un balance del plan de 2016, en el que se formalizaron 348 contratos, de los que 169 fueron mayores de 45 años, 118 menores de 35 años y 58 parados de larga duración, además de tres sin un perfil laboral definido.

 

Con estas contrataciones se formaron 59 cuadrillas que llevaron a cabo 3.636 actuaciones en 1.077 municipios, con intervenciones forestales en el 48% de los términos de la comunidad autónoma, de las que 926 estuvieron relacionadas con la prevención de incendios, 702 con la adecuación de áreas recreativas y 536 con aperturas de fajas auxiliares contra incendios.

 

Como este año, la aportación de la Junta al Plan en 2016 fue de 3,3 millones, mientras que el de las diputaciones superó ligeramente los 1,8 millones, haciendo que el total fuera de 5,18 millones.

 

El presidente de la Diputación de Burgos, César Rico, ha considerado como “un éxito” el Plan de 2016, ha dejado patente el esfuerzo que han hecho las corporaciones locales, especialmente en el desarrollo de la logística, y ha destacado su función social en la cohesión del territorio y fijación de población en el medio rural.

 

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