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Nº Parados 23/03/2017

SEPE
3750876
EPA
4237800

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Toledo ha sido la más dinámica, con un total de 206 entidades que han presentado 605 proyectos para contratar a 5.668 personas. En la provincia de Ciudad Real, son 105 entidades las solicitantes, que han presentado 358 proyectos, para contratar a 3.229  personas. Desde Albacete, 86 entidades locales han solicitado el Plan y han presentado 331 proyectos con los que se busca contratar a un total de 3.010 trabajadores.

Más de 800 ayuntamientos de Castilla La Mancha se acogen al Plan de Empleo de la Junta

Toledo ha sido la más dinámica, con un total de 206 entidades que han presentado 605 proyectos para contratar a 5.668 personas. En la provincia de Ciudad Real, son 105 entidades las solicitantes, que han presentado 358 proyectos, para contratar a 3.229 personas. Desde Albacete, 86 entidades locales han solicitado el Plan y han presentado 331 proyectos con los que se busca contratar a un total de 3.010 trabajadores.  


La consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, ha destacado que “la práctica totalidad de los ayuntamientos de Castilla-La Mancha han decidido participar en este Plan de Empleo, lo que habla a las claras del valor que le dan los municipios a esta iniciativa a la hora de proporcionar una oportunidad a las personas desempleadas de su localidad”.

 

El Gobierno de Castilla-La Mancha ha destacado “el respaldo masivo de los ayuntamientos de la región a la convocatoria 2017 del Plan Extraordinario por el Empleo”, una reacción positiva que ha supuesto que 808 entidades locales, el 88 por ciento del total, hayan presentado 2.013 proyectos con los que buscan emplear a 14.124 trabajadores, unas cifras muy similares a la primera convocatoria, con iniciativas que supondrían una inversión de más de 72 millones de euros.

 

Así lo ha detallado la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco, durante una rueda de prensa en la que ha subrayado que el número de solicitudes evidencia que “la práctica totalidad de los ayuntamientos de Castilla-La Mancha han decidido participar en este Plan de Empleo, lo que habla a las claras del valor que le dan los municipios a esta iniciativa a la hora de proporcionar una oportunidad a las personas desempleadas de su localidad”. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La consejera ha detallado las solicitudes por provincias, según las cuales, Toledo ha sido la más dinámica, con un total de 206 entidades que han presentado 605 proyectos para contratar a 5.668 personas. En la provincia de Ciudad Real, son 105 entidades las solicitantes, que han presentado 358 proyectos, para contratar a 3.229  personas. Desde Albacete, 86 entidades locales han solicitado el Plan y han presentado 331 proyectos con los que se busca contratar a un total de 3.010 trabajadores.

 

Por lo que se refiere a la provincia de Guadalajara, 213 entidades de la provincia han presentado 429 proyectos para proporcionar una oportunidad de empleo a 1.199 desempleados y, por último, en Cuenca, han sido 198 entidades locales las que han propuesto 290 proyectos  para contratar a 1.018 personas.

 

73 ENTIDADES PRESENTAN 92 PROYECTOS PARA CONTRATAR A 353 PARADOS

 

En cuanto a las entidades sin ánimo de lucro, también incluidas en esta convocatoria, un total de 73 entidades, más del doble que el pasado año, han presentado 92 proyectos para contratar a 353 personas, con una inversión de 1,7 millones de euros.

 

Por provincias, es Ciudad Real la provincia en la que más entidades sin ánimo de lucro han participado, un total de 30 que han presentado 33 proyectos para ofrecer una oportunidad de empleo a 112 trabajadores. En Toledo, han sido 10 las entidades que han presentado 14 proyectos para contratar a 103 trabajadores; en Cuenca, 11 entidades han propuesto 13 proyectos para la contratación de  64 trabajadores; en Guadalajara, 8 entidades han presentado 16 proyectos para 48 trabajadores, y finalmente, en Albacete, un total de 14 entidades han presentado 16 proyectos para dar empleo a  26 trabajadores.

 

EL 83% DE LOS MUNICIPIOS DE CUENCA HAN PRESENTADO SOLICITUD

 

La titular de Empleo ha querido también referirse a la situación en Cuenca, cuya Diputación provincial ha denunciado el convenio de colaboración con el ejecutivo regional, con el que se había comprometido a desarrollar conjuntamente el Plan. En este sentido, ha remarcado que “el 83 por ciento de los municipios de la provincia de Cuenca han solicitado el Plan de Empleo, ayuntamientos gobernados por todos los partidos que, incluso, han solicitado 27 trabajadores más que el año pasado”, ha apostillado.

 

En este punto, la consejera ha reiterado su petición a la Diputación Provincial de Cuenca para que reconsidere su renuncia a la participación en el Plan, “un Plan que, a la vista de los datos, está siendo considerado por los ayuntamientos como un plan útil y no sectario”.

 

Como ha señalado, “sería una verdadera pena que los ayuntamientos de la provincia de Cuenca se vean perjudicados por esta decisión, teniendo que aportar la parte que no cofinancia la Diputación y esto supusiera que no pudieran llegar a contratar a todas las personas desempleadas que han solicitado”.

 

En este sentido, ha recordado que “aún estamos a tiempo de que las personas desempleadas de Cuenca no tengan que pagar por decisiones partidistas que, sin duda, no entenderían”, antes de subrayar que “sólo me tienen que dar la oportunidad de que nos sentemos a hablar, no pido mucho”.

 

PRÓXIMOS PASOS DEL PLAN EXTRAORDINARIO

 

En cuanto a los próximos pasos del Plan Extraordinario, la resolución provisional está prevista para el mes de marzo, por lo que a mediados de abril se espera poder contar con la resolución definitiva, de modo que el grueso de contrataciones pueda realizarse en el mes de mayo, aunque ya son factibles desde la publicación de la orden, que tuvo lugar el pasado 27 de enero.

 

Los ayuntamientos, una vez recibida la resolución de concesión, tienen un plazo de dos meses para comunicar el inicio de, al menos, un proyecto y, una vez recibida dicha comunicación de inicio, se procederá al abono del 75 por ciento de la subvención concedida.

 

La consejera, además, ha resaltado que para llevar a cabo la selección de las personas a contratar será preciso que se formalice una oferta genérica de empleo, ante la correspondiente oficina de empleo, con los perfiles de las personas que se ajusten a los proyectos aprobados.

 

Como ha subrayado, el ayuntamiento realizará la selección de las personas a contratar entre las personas desempleadas enviadas por la oficina de empleo de referencia, mediante la correspondiente carta de presentación, adecuada al perfil solicitado por la entidad para el puesto de trabajo ofertado y al cumplimiento de los requisitos exigidos para participar en los proyectos.

 

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