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Nº Parados 25/07/2017

SEPE
3362811
EPA
4255000

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De este modo, el consejero ha resaltado que los objetivos del Sescam en cuanto a los recursos humanos pasan por "la recuperación el crecimiento y la consolidación" de la plantilla y ha argumentado que, mientras que el actual Ejecutivo contrata para reforzar las plantillas y desea dar estabilidad a los profesionales.

El SESCAM hará fijos a 2.000 profesionales sanitarios a traves de ofertas de empleo público

De este modo, el consejero ha resaltado que los objetivos del Sescam en cuanto a los recursos humanos pasan por "la recuperación el crecimiento y la consolidación" de la plantilla y ha argumentado que, mientras que el actual Ejecutivo contrata para reforzar las plantillas y desea dar estabilidad a los profesionales.  


El consejero de Sanidad de Castilla-La Mancha, Jesús Fernández Sanz, ha destacado que el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) hará fijos, a través de las ofertas de empleo público de 2016 y 2017, a un total de 2.000 profesionales sanitarios a lo largo de este año.

 

En la comisión de Economía y Presupuestos de las Cortes para dar cuenta del presupuesto del Sescam para 2017, el consejero de Sanidad ha destacado que este año se realizarán los exámenes de la Oferta de Empleo Público convocada en 2016, con 1.030 plazas, y además se convocará una nueva OPE, si bien ha matizado que esas oposiciones se formalizarán cuando se aprueben los Presupuestos Generales del Estado para 2017, pues ha señalado que en la prórroga del presupuesto 2016 no se ha contemplado la tasa de reposición.

 

En este sentido, ha incidido en que los exámenes de la OPE de 2016podrían haberse acelerado si no hubiera sido por la amenaza de recurso” del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, que mostró discrepancias por el número de plazas convocadas en virtud de la tasa de reposición. [Solicita información sobre cursos de formación en Sanidad]

 

De este modo, el consejero ha resaltado que los objetivos del Sescam en cuanto a los recursos humanos pasan por “la recuperación el crecimiento y la consolidación” de la plantilla y ha argumentado que, mientras que el actual Ejecutivo contrata para reforzar las plantillas y desea dar estabilidad a los profesionales, el anterior Gobierno del PP “había elaborado unas plantillas horizonte con 7.000 profesionales menos” que al inicio de la Legislatura, en 2011.

 

Y ha recalcado que, como muestra del apoyo del Ejecutivo regional al personal sanitario, 2016 fue el tercer año con más profesionales en el Sescam, solo superado por 2011 y 2010.

 

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