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Nº Parados 18/08/2017

SEPE
3335924
EPA
3914300

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Para formar parte de estas bolsas de trabajo, los candidatos deben presentar instancia en el registro general del Consistorio los días laborables de 8:00 a 15:00 horas en el plazo de quince días naturales a contar desde este jueves. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos y se dictará el lugar, la fecha y la hora para las pruebas selectivas.

Bolsas de empleo en Las Pedroñeras (Cuenca) para peones y monitores de guardería

Para formar parte de estas bolsas de trabajo, los candidatos deben presentar instancia en el registro general del Consistorio los días laborables de 8:00 a 15:00 horas en el plazo de quince días naturales a contar desde este jueves. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos y se dictará el lugar, la fecha y la hora para las pruebas selectivas.  


El Ayuntamiento de Las Pedroñeras ha constituido dos bolsas de trabajo, una de peones y la otra de monitores del servicio de guardería de verano. Así viene indicado en el Boletín Oficial de la Provincia de este miércoles, que publica las bases de las convocatorias.

 

La bolsa de trabajo para peones estará vinculada a la unidad de Urbanismo, Obras y Servicios. El objeto es cubrir, mediante el procedimiento de concurso-oposición, las necesidades puntuales de personal laboral no permanente que se producen en la unidad.

 

La jornada de trabajo será con carácter general de 37,5 horas semanales prestadas de lunes a viernes en horario de mañana y tarde. No obstante, la jornada laboral se acomodará a las necesidades que surjan en cada servicio municipal. El trabajador que resulte contratado percibirá una retribución bruta de 825,54 euros, que se corresponde con la establecida en el Ayuntamiento de Las Pedroñeras para el Grupo V. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Para formar parte de esta bolsa de trabajo, los candidatos deben presentar instancia en el registro general del Consistorio los días laborables de 8:00 a 15:00 horas en el plazo de quince días naturales a contar desde este jueves. Una vez finalizado el plazo de presentación de instancias, se dictará resolución con la lista provisional de admitidos y excluidos y se dictará el lugar, la fecha y la hora para las pruebas selectivas.

 

El procedimiento de selección constará de dos fases, la primera con un cuestionario de 20 preguntas con tres respuestas alternativas elegidas entre nueve temas. Los aprobados pasarán a una segunda fase en la que se valorarán los méritos alegados (experiencia acreditada).

 

En cuanto a las bases de la convocatoria de la bolsa de trabajo de monitores de la guardería de verano, se trata de un servicio que el Ayuntamiento da a niños de entre tres y doce años durante los meses de junio, julio y agosto de cada año. La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales en horario de mañana y tarde, acomodando la jornada laboral a las necesidades que surjan. El trabajador que resulte contratado percibirá una retribución bruta de 1.022,62 euros.

 

Los interesados pueden presentar sus solicitudes en el registro general del Consistorio en el plazo de quince días naturales contados a partir de este jueves. Deberán acreditar poseer el título de ESO y el de monitor de actividades juveniles o cualquier titulación superior relacionada con el puesto a cubrir.

 

En este caso, la constitución de la bolsa de trabajo constará de una baremación del proyecto o programa de actividades presentado por el aspirante (máximo tres puntos), de la titulación superior a la exigida en las bases (máximo dos puntos) y de los cursos de formación realizados (máximo dos puntos). Después, habrá una entrevista personal que se valorará con hasta tres puntos. Se considerarán aprobados los que superen los cinco puntos.

 

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