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Nº Parados 26/05/2017

SEPE
3573036
EPA
4255000

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El Ayuntamiento de Torrelavega ha iniciado un proyecto denominado Acciones de Mejora de la Empleabilidad (AME), dirigido a personas desempleadas de larga duración, a las cuales se pretende forma de manera personalizada para mejorar sus posibilidades de retornar al mercado laboral.

El Ayuntamiento de Torrelavega impulsa un proyecto de inserción para desempleados de larga duración

El Ayuntamiento de Torrelavega ha iniciado un proyecto denominado Acciones de Mejora de la Empleabilidad (AME), dirigido a personas desempleadas de larga duración, a las cuales se pretende forma de manera personalizada para mejorar sus posibilidades de retornar al mercado laboral.  


El Ayuntamiento de Torrelavega ha iniciado un proyecto denominado Acciones de Mejora de la Empleabilidad (AME), dirigido a personas desempleadas de larga duración, a las cuales se pretende forma de manera personalizada para mejorar sus posibilidades de retornar al mercado laboral.

 

En una rueda de prensa, la concejal de Desarrollo Local y Empleo, Jezabel Tazón, ha detallado que las acciones de mejora de la empleabilidad se desarrollarán durante un año, aunque cada persona podrá elegir el plazo de formación a fin de adaptarlos a sus preferencias e incluso al sector laboral.

 

La participación en el proyecto AME es gratuita para los desempleados y para solicitarlo deberán dirigirse a la Agencia de Desarrollo Local (ADL) de Torrelavega, cuyos técnicos son los encargados de elaborar los itinerarios formativos de cada uno de ellos. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Tazón ha detallado que para participar, los usuarios deberán acreditar llevar 360 días o más en paro durante los últimos 18 meses, ya que AME se orienta a este colectivo con mayores dificultades de reinserción en el mundo laboral.

 

La concejal ha reiterado que el objetivo es dar un trato “personalizado e individual” a estas personas para favorecer su incorporación al mercado laboral, de manera que dos técnicos de la ADL se encargarán de “ayudar” a los interesados en trazar itinerarios de formación “a medida“.

 

Entre los servicios que se desarrollarán durante el periodo de atención se encuentran el diagnóstico individualizado y la elaboración del perfil laboral, el diseño del itinerario personalizado para el empleo, y el acompañamiento personalizado en el desarrollo del itinerario.

 

También se les apoyará en el cumplimiento del compromiso de actividad, asesoramiento y ayuda técnica adicional para la búsqueda activa de empleo, e información y asesoramiento sobre mercado de trabajo, oferta formativa o movilidad.

 

Así, se abordarán aspectos como competencias digitales, idiomas, prevención de riesgos laborales, obtención del carné clase B, gestión de calidad, técnico en higiene y seguridad de alimentos, o dependiente de carnicería, pescadería y cajero, entre otros.

 

Tazón ha animado a todas las personas interesadas en que acudan a las dependencias de la Agencia de Desarrollo Local, que se encuentran en el Palacio Municipal, a informarse. Desde el inicio del proyecto hace unas semanas, la ADL ha atendido ya a 35 personas.

 

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