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Nº Parados 28/05/2017

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3573036
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4255000

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El objetivo de este compromiso a tres bandas, entre administración local, UC y empresariado, es incentivar la contratación y potenciar el empleo juvenil, facilitando la inserción al mercado laboral con el primer trabajo.

El Ayuntamiento de Santander subvencionará la contratación de universitarios de último curso

El objetivo de este compromiso a tres bandas, entre administración local, UC y empresariado, es incentivar la contratación y potenciar el empleo juvenil, facilitando la inserción al mercado laboral con el primer trabajo.  


El Ayuntamiento de Santander, en colaboración con la Universidad de Cantabria, quiere fomentar el acceso de sus estudiantes al mercado laboral gracias a un programa de ayudas que van a poner en marcha este curso.

 

Para ello, ambas entidades han establecido un convenio según el cual, el Consistorio sufragará la Seguridad Social a aquellas empresas que contraten a alumnos del último curso -o que les falten un 25% de los créditos de su carrera- en prácticas de tres a seis meses remuneradas con 350 euros mensuales.

 

Y además, si tras este periodo de formación y prueba el empresario emplea al universitario durante un mínimo de tres meses, entonces recibirá una bonificación de 1.000 euros del Ayuntamiento. [Solicita información sobre Másteres Universitarios]

 

Estas condiciones están perfiladas ya en el acuerdo de colaboración, pendiente únicamente de la fase final administrativa, por lo que se firmará “en breve” y podrán beneficiarse del mismo estudiantes de este curso académico.

 

El objetivo de este compromiso a tres bandas, entre administración local, UC y empresariado, es incentivar la contratación y potenciar el empleo juvenil, facilitando la inserción al mercado laboral con el primer trabajo.

 

Así lo han destacado la alcaldesa de Santander, Gema Igual, y el rector de la Universidad, Ángel Pazos, tras la firma de un convenio entre el Ayuntamiento y la Fundación Torres Quevedo de cooperación científico técnica entre ambas instituciones, dotado con 100.000 euros anuales y que implica la elaboración de un plan en este ámbito y, también, el seguimiento y la revisión del Plan Estratégico 2020 de la ciudad y sus ejes prioritarios.

 

En una rueda de prensa conjunta tras la rúbrica del acuerdo y el encuentro entre ambos -el primero desde el cambio en la Alcaldía de la capital-, han explicado que una vez se realice el diagnóstico del plan estratégico se trazará una hoja de ruta y, también, la estrategia de colaboración.

 

Igual y Pazos, que han coincidido en subrayar las buenas relaciones entre los equipos de gobierno del Ayuntamiento y rectoral de la UC, han aprovechado la reunión para analizar la situación actual de proyectos conjuntos y colaboraciones habituales.

 

En ese marco de cooperación, y en el ámbito del empleo, se enmarca el convenio a punto de suscribirse para fomentar la contratación de jóvenes universitarios y el acceso a su primer trabajo, facilitando así su empleabilidad futura.

 

Esta iniciativa se suma a otras similares, como el programa Redes de becas del Ayuntamiento, aunque este nuevo acuerdo va “un poco más allá” de la formación al propiciar la “entrada” al mercado laboral.

 

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