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Nº Parados 18/08/2017

SEPE
3335924
EPA
3914300

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El proceso selectivo constará de dos fases, oposición y concurso, la primera con dos pruebas de carácter eliminatorio y obligatorio para los aspirantes, y la segunda de valoración de los méritos alegados y acreditados por cada candidato, con especial atención a la formación, la experiencia profesional y encontrarse en situación de desempleo.

Bolsa de trabajo en Medio Cudeyo (Cantabria) para jardineros

El proceso selectivo constará de dos fases, oposición y concurso, la primera con dos pruebas de carácter eliminatorio y obligatorio para los aspirantes, y la segunda de valoración de los méritos alegados y acreditados por cada candidato, con especial atención a la formación, la experiencia profesional y encontrarse en situación de desempleo.  


El Boletín Oficial de Cantabria ha publicado las bases reguladoras y la convocatoria del Ayuntamiento de Medio Cudeyo para la creación de una bolsa de empleo temporal destinada a operarios y peones especialistas de jardinería para la brigada municipal de este área.

 

Según el anuncio, esta bolsa de empleo quedará extinguida transcurridos tres años desde la fecha de constitución y el personal que forme parte de ella tendrá carácter laboral temporal, dependiendo de las características del puesto a cubrir y las circunstancias a que diera lugar la necesidad de personal.

 

Entre las funciones a realizar se encuentran el mantenimiento de jardines y zonas verdes del municipio, la eliminación de malezas de senderos, la poda de árboles y plantas o el riego de jardines y áreas verdes. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

El plazo de presentación de solicitudes para participar en el proceso de selección para conformar la bolsa de empleo, que deberán presentarse en el registro del Ayuntamiento de Medio Cudeyo, es de diez días naturales a contar desde el pasado jueves, 20 de abril.

 

El proceso selectivo constará de dos fases, oposición y concurso, la primera con dos pruebas de carácter eliminatorio y obligatorio para los aspirantes, y la segunda de valoración de los méritos alegados y acreditados por cada candidato, con especial atención a la formación, la experiencia profesional y encontrarse en situación de desempleo.

 

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