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Nº Parados 23/10/2017

SEPE
3410182
EPA
3914300

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La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, ha aprobado una nueva oferta pública de empleo para cubrir vacantes que supondrá la contratación de 50 funcionarios por ingreso libre (oposiciones), así como la creación de listas de reserva para la contratación temporal de trabajadores. Entre las plazas a convocar para ser cubiertas mediante oposiciones se cuentan 31 nuevos puestos de agentes de bomberos.

El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria aprueba una oferta de empleo público para 50 plazas

La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, ha aprobado una nueva oferta pública de empleo para cubrir vacantes que supondrá la contratación de 50 funcionarios por ingreso libre (oposiciones), así como la creación de listas de reserva para la contratación temporal de trabajadores. Entre las plazas a convocar para ser cubiertas mediante oposiciones se cuentan 31 nuevos puestos de agentes de bomberos.  


La Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, ha aprobado una nueva oferta pública de empleo para cubrir vacantes que supondrá la contratación de 50 funcionarios por ingreso libre (oposiciones), así como la creación de listas de reserva para la contratación temporal de trabajadores. Entre las plazas a convocar para ser cubiertas mediante oposiciones se cuentan 31 nuevos puestos de agentes de bomberos.

 

La medida impulsada por el área de Recursos Humanos, que ha sido consensuada en la mesa general de negociación entre los responsables municipales y los representantes sindicales, se ajusta a la restrictiva normativa estatal que limita los gastos y las contrataciones de los Ayuntamientos, ya que permite la contratación de personal que sustituya a empleados que se han jubilado.

 

El concejal de Recursos Humanos, Mario Regidor, ha señalado que “esta nueva oferta de empleo público supone cumplir con el compromiso adquirido por parte del grupo de Gobierno de reforzar el cuerpo de bomberos, ya que vamos a convocar 31 nuevas plazas para este servicio. Por otra parte, la contratación de nuevos empleados permitirá dar más celeridad a multitud de procedimientos administrativos ya que varias áreas municipales esenciales como Urbanismo, Cohesión Social, Aguas, Alumbrado y los talleres mecánicos, verán incrementadas sus plantillas en un futuro“. [Solicita información sobre cursos para preparar Oposiciones]

 

El número total de plazas de funcionarios de carrera que ofertará el Ayuntamiento son 50, repartidas de la siguiente forma: un administrativo, dos arquitectos de categoría A1, dos psicólogos de categoría A1, dos arquitectos técnicos de categoría A2, dos ingenieros técnicos industriales A2, un ingeniero técnico de obras públicas A2, dos técnicos de prevención de riesgos laborales, 31 agentes de bomberos, un auxiliar técnico sanitario categoría A2, un animador sociocultural, un profesor de música, un mecánico, un soldador, un electricista y un pintor.

 

Estos nuevos contratados suplirán las vacantes que han dejado en la plantilla municipal 41 trabajadores que se han jubilado durante 2016, cuatro que han causado baja por invalidez, cuatro excedencias y un deceso, según han indicado en una nota de prensa desde el Ayuntamiento.

 

Iniciamos a partir de ahora desde el área de Recursos Humanos un procedimiento de preparación de oposiciones para cubrir esas plazas que esperamos iniciar el próximo año. Me gustaría recordar que a estas 50 plazas hay que sumar otras 54 de ingreso libre y 20 de promoción interna pertenecientes a la oferta de empleo público del pasado año. Al final del mandato, el Ayuntamiento habrá reforzado áreas asenciales como los servicios sociales, así como la administración general a nivel técnico mediante la contratación de profesionales con titulación de grado medio“, ha aseverado Regidor.

 

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