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Nº Parados 24/03/2017

SEPE
3750876
EPA
4237800

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El Programa está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y por la Iniciativa de Empleo Juvenil en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-20220 y el Ayuntamiento de Oviedo.

El Ayuntamiento de Oviedo ofrece 62 contratos en prácticas a jóvenes

El Programa está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y por la Iniciativa de Empleo Juvenil en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-20220 y el Ayuntamiento de Oviedo.  


El Ayuntamiento de Oviedo oferta 62 contratos en prácticas para jóvenes de hasta 29 años que estén desempleados e inscritos en el Sistema de Garantía Juvenil, por un periodo máximo de un año.

 

Los beneficiarios tendrán como destino diferentes servicios municipales, como Igualdad, Bibliotecas, Centros Sociales, Área Social, Juventud, Centro de Formación Ocupacional, Telecentro, Oviedo emprende, Disciplina Urbanística, Servicio de Prevención de Riesgos Laborales o Servicio Médicos, entre otros.

 

El Programa está cofinanciado por el Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias y por la Iniciativa de Empleo Juvenil en el marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014-20220 y el Ayuntamiento de Oviedo. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Las personas interesadas podrán realizar la solicitud para participar en el proceso selectivo del día 27 de febrero al 3 de marzo, ambos inclusive, en el Centro de formación de la Corredoria o a través del portal ciudadano en la web municipal, www.oviedo.es, donde se pueden consultar las bases.

 

El presupuesto total del proyecto asciende 1.828.096 euros, de los que 227.070 euros son subvención y 1.601.026 euros corresponden a la aportación municipal al programa, ha informado el Ayuntamiento.



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Comentarios
  1. User Avatar
    Marcos
    01/03/2017 a las 10:49 Responder

    El personal del ayuntamiento no tiene ni idea de normativa o alguien quiere contratar en fraude de ley. Un puesto de técnico superior en prevención riesgos laborales requiere una titulación Universitaria y no puede ser desempeñado por un titulado de FP.

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