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Nº Parados 23/09/2017

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La concejala de Educación e Inclusión del Ayuntamiento de Zaragoza, Arantza Gracia, el presidente de AREI Carlos Lazaga y el jefe de la Oficina Técnica de Empleo, Jesús Alquézar han presentado el nuevo plan de inclusión sociolaboral que este año estará dotado con 930.000 euros

El Ayuntamiento de Zaragoza renueva su plan de inclusión sociolaboral

La concejala de Educación e Inclusión del Ayuntamiento de Zaragoza, Arantza Gracia, el presidente de AREI Carlos Lazaga y el jefe de la Oficina Técnica de Empleo, Jesús Alquézar han presentado el nuevo plan de inclusión sociolaboral que este año estará dotado con 930.000 euros  


La concejala de Educación e Inclusión del Ayuntamiento de Zaragoza, Arantza Gracia, el presidente de AREI Carlos Lazaga y el jefe de la Oficina Técnica de Empleo, Jesús Alquézar han presentado el nuevo plan de inclusión sociolaboral que este año estará dotado con 930.000 euros

 

El beneficio social es de 1,48 euros de retorno por cada invertido. Las personas usuarias, que desarrollan un itinerario integral para su inserción sociolaboral, realizarán unas 400 actuaciones de utilidad pública.

 

El Plan de Inclusión Sociolaboral del Ayuntamiento de Zaragoza fructificó el año pasado en la contratación de 68 personas con dificultades para encontrar empleo en el mercado laboral. Es el balance del convenio entre el Consistorio zaragozano y la Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción (AREI), que por quinto año consecutivo han renovado este acuerdo con el objetivo de seguir favoreciendo la inclusión laboral de las personas más desfavorecidas. [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

La concejala de Educación e Inclusión, Arantza Gracia, el presidente de AREI, Carlos Lazaga, y el jefe de la Oficina Técnica municipal de Empleo, Jesús Alquézar, han presentado hoy el nuevo Plan de Inserción Sociolaboral 2017 que se ha puesto en marcha con un presupuesto de 930.000 euros, de los que el Ayuntamiento aporta 920.000 y AREI los restantes 10.000 euros.

 

El beneficio social esperado del programa es de 1,48 euros de retorno por cada euro invertido por el Ayuntamiento de Zaragoza, que es el beneficio social que, en Aragón, genera cada puesto de trabajo en una empresa de inserción.

 

Las personas integradas en estos programas realizaron en 2016 un total de 237 actuaciones en espacios públicos de la ciudad, con prácticas laborales en colaboración con diversos servicios municipales, como la Agencia de Medio Ambiente y Sostenibilidad, la Casa de la Mujer, el Patronato Municipal de Educación y Bibliotecas, la Casa de las Culturas, los Centros de Convivencia de Mayores, los Centros Cívicos, las Escuelas Artísticas, el Servicio de Instalaciones Deportivas, el Servicio de Juventud o Zaragoza Vivienda, entre otros. En 2017 se espera aumentar esta cifra hasta las 400 actuaciones aproximadamente.

 

El mantenimiento de solares, la rehabilitación de viviendas de alquiler social, el montaje de stands, las tareas de pintura en instalaciones deportivas o el acondicionamiento de jardines son algunos ejemplos de estos trabajos.

 

Los procesos de selección del personal se llevan a cabo en colaboración con el programa municipal Zaragoza Incluye, y tienen que ser en su totalidad personas con certificado de estar en proceso de inserción social, emitido por los Servicios Sociales. El 96% de los trabajadores de inserción contratados procede de los Centros Municipales de Servicios Sociales, el otro 4% de los programas de los Servicios Sociales especializados.

 

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