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Nº Parados 08/12/2016

SEPE
3789823
EPA
4320800

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Los departamentos en los que se crearán las bolsas de trabajo son limpieza de edificios y dependencias municipales, jardinería, albañilería, cerrajería, carpintería, pintores, electricidad y otros servicios varios. Hasta ahora, sólo se cubrían por este procedimiento las bajas temporales de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos.

Marbella (Málaga) convocará bolsas de empleo para cubrir 508 puestos de trabajo

Los departamentos en los que se crearán las bolsas de trabajo son limpieza de edificios y dependencias municipales, jardinería, albañilería, cerrajería, carpintería, pintores, electricidad y otros servicios varios. Hasta ahora, sólo se cubrían por este procedimiento las bajas temporales de limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos.  


El alcalde de Marbella, José Bernal, ha anunciado que el equipo de gobierno creará en la próxima junta de gobierno, que se celebra el martes, las bases para crear bolsas de trabajo en los departamentos municipales no regulados, es decir, que carecen de ellas.

 

Bernal, que ha comparecido junto al portavoz municipal Javier Porcuna, los ediles Miguel Díaz y Rafael Piña, y el responsable del Área de Personal, Daniel Pérez, ha indicado que los departamentos en los que se crearán las bolsas de trabajo son limpieza de edificios y dependencias municipales, jardinería, albañilería, cerrajería, carpintería, pintores, electricidad y otros servicios varios.

 

Los únicos departamentos regulados, que contaban con sus bolsas de empleo, son limpieza y recogida de residuos sólidos urbanos.

 

El Gobierno local regulará las bases para la convocatoria de selección de empleo temporal para cubrir 508 puestos de trabajo repartidos en 100 plazas para personal de limpieza de edificios y dependencias municipales, 150 puestos de jardinero, 50 de albañil, diez de cerrajero, otras diez de carpintero, 20 para pintores, 40 para electricistas, 50 para operarios en general, ocho para socorristas acuáticos, 15 para monitores deportivos y otras 15 para monitores de natación y 40 para conserjes. [Solicita información sobre cursos de formación profesional]

 

Las contrataciones serán temporales, de seis meses de duración, el máximo que prevé la ley. Se realizarán en 2017 cuando entre en vigor el presupuesto y estarán orientadas a cubrir bajas temporales, como maternidad o cuidado de familiares, ha explicado el regidor.

 

El proceso de selección para formar parte de las bolsas será el de concurso de méritospuro y duro que se sostendrá sobre la experiencia en la administración pública o el ámbito privado y sobre la formación“, ha agregado.

 

Actualmente, los equipos de gobierno recurren al Servicio Andaluz de Empleo para cubrir las bajas en estos departamentos o utilizan sistemas selectivos alternativos que, según el regidor, “no siempre compartían los sindicatos“.

 

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Comentarios
  1. User Avatar
    Anonimo
    18/11/2016 a las 17:08 Responder

    No ponen un enlace o indicación donde podemos ver las bases?
    Gracias.

    • User Avatar
      portalparados.es
      18/11/2016 a las 23:54 Responder

      Las bases se aprobarán el martes próximo. Aún no hay enlace. Lo publicaremos en cuanto esté

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