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Nº Parados 03/12/2016

SEPE
3789823
EPA
4320800

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Los responsables de Ryanair van a iniciar una ronda de visitas por varias ciudades españolas para ofrecer trabajo a tripulantes de cabina, pilotos e ingenieros de aerovanes. Eso sí, debéis tener en cuenta que en algunos casos, los aspirantes deberán pasar por un curso que deben pagar ellos mismos una vez que superen el proceso de selección.

Proceso de selección de Ryanair en España para cubrir 3.500 empleos de tripulantes de cabina, pilotos e ingenieros

Los responsables de Ryanair van a iniciar una ronda de visitas por varias ciudades españolas para ofrecer trabajo a tripulantes de cabina, pilotos e ingenieros de aerovanes. Eso sí, debéis tener en cuenta que en algunos casos, los aspirantes deberán pasar por un curso que deben pagar ellos mismos una vez que superen el proceso de selección.  


Ryanair prevé crear un total de 2.000 puestos de tripulación de cabina en Europa en 2017 para hacer frente a los niveles de crecimiento de la compañía, que espera recibir 50 nuevos aviones en el próximo año y cuyo objetivo es transportar 180 millones de pasajeros en 2024.

 

En concreto, la «low cost» irlandesa tiene previsto contratar a 2.000 vuelos tripulantes de cabina (TCP), 1.000 pilotos y 250 ingenieros de aeronaves, además de promocionar a 300 primeros oficiales, como parte de su programa de desarrollo de comandantes en su red europea de 84 bases aeroportuarias, según detalló la aerolínea.

 

Para ello llevará a cabo varias jornadas de reclutamiento en las próximas semanas, a través de empresa Crewlink, dentro del proceso de selección de personal con el que espera generar más de 3.500 empleos en 2017 entre contrataciones y promociones de personal.

 

En España, la compañía tiene previsto celebrar varias jornadas de selección de personal en las siguientes ciudades y fechas: Málaga (1 de diciembre), Barcelona (2 de diciembre), Sevilla (7 de diciembre), Madrid y Granada (8 de diciembre), Valencia(17 de diciembre), Barcelona (21 de diciembre) y Madrid y Málaga de nuevo el 22 de diciembre. [Solicita información sobre cursos de información para auxiliares de vuelo]

 

A los candidatos seleccionados se les ofrecerá un contrato garantizado de tres años para trabajar a bordo de aviones de Ryanair, con 1.200 euros para las nuevas incorporaciones.

 

Los tripulantes de cabina deben pagar por un curso de formación

 

No es oro todo lo que reluce en el proceso de selección de Ryanair porque las personas que aspiren a trabajar como tripulantes de cabina deben pasar por un curso que organiza Crewlink y que deben pagar los propios interesados.  Existen dos opciones de pago:

 

Opción 1‘Pago anticipado’ – Cuota de inscripción de  500€ para confirmar su plaza en el curso de formación, la tarifa reducida de curso es de  2.199,00€ más los gastos de alojamiento de  700€ a pagar 3 semanas antes del inicio del curso.

 

Opción 2‘Pago por Deducción‘ – Cuota de inscripción de  500€ para confirmar su lugar en el curso de formación, la cuota de curso de  2.799€ se deducirá del salario. El coste del alojamiento de 700€ debe ser pagado 3 semanas antes del comienzo del curso.

 

Para confirmar tu plaza debes pagar una cuota de inscripción no reembolsable de 500 €, que incluye:1. Manuales, Procesamiento de ID, Materiales (sin alimentos).2. La cuota de inscripción no es reembolsable para asegurar que los participantes se comprometan totalmente con el curso de capacitación.3. Si fallas, no hay más cuotas de curso. Cualquier cuota de curso pagada será devuelta.4. Si pasas, no hay cargos adicionales, una vez que su cuota de curso haya sido pagada en su totalidad.

 

Obviamente, nosotros no estamos de acuerdo con este tipo de procedimiento pero creemos que la decisión última debe estar en cada una de las personas que valoren si les merece la pena o no pasar por este curso. No obstante, podéis obtener más información en la web de empleo de Ryanair.

 

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