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Nº Parados 06/12/2016

SEPE
3789823
EPA
4320800

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El acuerdo supone la creación de 350 jefes de sector, unos 200 puestos de personal de oficio, 40 de puestos técnicos y se contemplan también los 360 maquinistas que ya estaban contemplados -los 180 que restaban por incorporarse ya han firmado su contrato-.

Metro de Madrid creará 950 puestos de trabajo hasta 2019, tras un acuerdo sindical

El acuerdo supone la creación de 350 jefes de sector, unos 200 puestos de personal de oficio, 40 de puestos técnicos y se contemplan también los 360 maquinistas que ya estaban contemplados -los 180 que restaban por incorporarse ya han firmado su contrato-.  


Metro de Madrid y la mayoría de sindicatos con representación en el suburbano (UGT, CCOO, Solidaridad Obrera, Sindicato de Técnicos y Sindicato Libre), con la excepción del Sindicato de Maquinistas, han rubricado el nuevo convenio colectivo 2016-2019 que supone la creación de un mínimo de 950 nuevos puestos.

 

El representante de CCOO en el suburbano, Juan Carlos de la Cruz, ha explicado que el acuerdo supone la creación de 350 jefes de sector, unos 200 puestos de personal de oficio, 40 de puestos técnicos y se contemplan también los 360 maquinistas que ya estaban contemplados -los 180 que restaban por incorporarse ya han firmado su contrato-.

 

Mientras, la directora de gestión de personal de Metro de Madrid, Olga Barroso, ha confirmado estos datos para detallar que el convenio recoge un “mínimo” de 590 nuevas contrataciones durante la vigencia, unidos al caso de los 360 conductores. [Solicita información sobre cursos de formación profesional]

 

Además, la directiva de Metro ha indicado que también se incluye la posibilidad voluntaria de acogerse a la jubilación parcial para los trabajadores, en los términos que marca la normativa que fija unos años concretos de cotización.

 

Por otro lado, De la Cruz ha indicado que la creación de empleo viene marcada por la normativa presupuestaria que fija una tasa de reposición del 60 por ciento de este año. No obstante, recalca que la empresa ha reconocido “la necesidad de empleo” en Metro y que esa cifra podrá incrementarse en próximos años.

 

En materia retributiva, el representante de CCOO y la directora de Gestión de Personal de Metro ha señalado que también se contempla para este año un aumento del 1 por ciento, al igual que el resto de empleados públicos. Para el resto del año serán los que fije la normativa presupuestaria. [Si quieres mejorar tu formación, visita además nuestro canal de cursos, másteres y oposiciones]

 

Si quieres trabajar en Metro de Madrid, puedes estar pendiente de sus ofertas de empleo en esta web.



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