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Nº Parados 26/03/2017

SEPE
3750876
EPA
4237800

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Las motivaciones para trabajar en el extranjero más mencionadas por los españoles son tener mejores perspectivas salariales (43,2 %), aprender un idioma (39,5 %), mejorar el nivel de vida (38,9 %) y una oferta de trabajo atractiva (38,6 %).

Las ofertas de empleo para trabajar en el extranjero aumentaron un 6,3%

Las motivaciones para trabajar en el extranjero más mencionadas por los españoles son tener mejores perspectivas salariales (43,2 %), aprender un idioma (39,5 %), mejorar el nivel de vida (38,9 %) y una oferta de trabajo atractiva (38,6 %).  


Las ofertas de empleo publicadas en España para trabajar en el extranjero han aumentado un 6,3 % en el último año respecto al anterior, hasta suponer el 1,6 % del total, según un estudio de Adecco e Infoempleo.

 

El informe destaca que la mayoría de ofertas (73,3 %) procedieron de países europeos, siendo Alemania, con un 21,6 % del total, el que aglutina una mayor proporción, por delante de otros como el Reino Unido (14 %), Bélgica (10,1 %), Holanda (5,1 %), Francia (5 %) y Portugal (4,4 %).

 

Fuera de Europa, sobresalen economías como China (3 %), Emiratos Árabes Unidos (2,8 %), Arabia Saudí (1,4 %) o países latinoamericanos como México, Chile, Panamá o Perú, que en total suman el 3,5 % de las ofertas.

 

Si tu intención es buscar trabajo fuera de España, puedes obtener información de cómo hacerlo en una treintena de países en esta guía.

 

Por sectores, aquellos con una mayor proporción de ofertas para trabajar fuera de España fueron consultoría (11,6 %), inmobiliario (9,3 %), informática e internet (7,5 %), sanidad (6,9 %), servicios (6,3 %) e industria (5,5 %).

 

En cuanto a la formación, la mayoría de ofertas requería titulación universitaria (68,6 %), en tanto que el resto pedían FP superior (15,7 %), FP media (6,6 %), máster o postgrado (5,2 %), BUP o COU (2,2 %), graduado escolar o la ESO (1,7 %). [Solicita información sobre cursos de formación a distancia]

 

Adecco e Infoempleo también han realizado una encuesta a trabajadores españoles sobre movilidad laboral que señala que el 68,7 % está dispuesto a cambiar de residencia por motivos de trabajo dentro de España, en tanto que solo un 34,5 % abandonaría el país por cuestiones laborales.

 

Las motivaciones para trabajar en el extranjero más mencionadas por los españoles son tener mejores perspectivas salariales (43,2 %), aprender un idioma (39,5 %), mejorar el nivel de vida (38,9 %) y una oferta de trabajo atractiva (38,6 %).

 

En cuanto a la estancia, el 50,1 % considera que permanecería fuera de España un mínimo de cinco años, mientras que el 49,9 % cree que estaría menos tiempo.

 

El destino preferido para aquellos trabajadores que están dispuestos a mudarse por cuestiones laborales es Estados Unidos (24,5 %), por delante de otros países como el Reino Unido (18 %), Canadá (15,7 %), Suiza (12,8 %), Francia (12,3 %), Irlanda (10,9 %), Alemania (10,9 %) o Italia (10,7 %)

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Otros destinos elegidos son Japón (6,1 %), Argentina (5,2 %), Emiratos Árabes Unidos (4,3 %), México (4 %) o Catar (2,4 %). Por ciudades, las más mencionadas son Londres (59,4 %), Nueva York (47,8 %), París (40 %) y Amsterdam (35,8 %).

 

Si quieres encontrar trabajo, puedes visitar también nuestro Busca Empleo para acceder a ofertas en decenas de portales de internet.



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