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Nº Parados 25/07/2017

SEPE
3362811
EPA
4255000

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La Universidad de Huelva ofertará más de cien contratos temporales para jóvenes investigadores por un importe de 3.745.000 en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014/20, con financiación procedente del Fondo Social Europeo (FSE).

La Universidad de Huelva ofrecerá trabajo a cien jóvenes investigadores

La Universidad de Huelva ofertará más de cien contratos temporales para jóvenes investigadores por un importe de 3.745.000 en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014/20, con financiación procedente del Fondo Social Europeo (FSE).  


La Universidad de Huelva ofertará más de cien contratos temporales para jóvenes investigadores por un importe de 3.745.000 en el marco del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y del Programa Operativo de Empleo Juvenil 2014/20, con financiación procedente del Fondo Social Europeo (FSE).

 

La Secretaría General de Universidades, Investigación y Tecnología ha comunicado oficialmente a la Universidad de Huelva la concesión de ese montante, que estará destinado a jóvenes menores de treinta años para trabajos de investigación, ha informado la Onubense en un comunicado.

 

Esta acción no tiene precedentes en nuestra Universidad por su tamaño, y permitirá iniciar a un número importante de jóvenes en los trabajos de nuestros grupos de investigación“, ha señalado Pedro Pérez, Vicerrector de Investigación y Política Científica de la Onubense. [Solicita información sobre Másteres  Universitarios]

 

La cantidad concedida forma parte de los 61 millones de euros que esta Secretaría General ha puesto a disposición de las Universidades Andaluzas a tal efecto.

 

En una primera convocatoria, la Universidad de Huelva ha dedicado 360.000 euros para la contratación de personal laboral técnico de apoyo y de gestión de la I+D+i, cuya incorporación tendrá lugar en las próximas semanas.

 

Sin embargo, es en una segunda convocatoria, dirigida principalmente a titulados superiores y doctores, cuando se producirá una incorporación masiva a los grupos de investigación.

 

Hemos trabajado con la Dirección General de Investigación y Transferencia del Conocimiento para poder alcanzar un objetivo: maximizar el número de grupos de investigación que recibirán a este personal contratado“, ha incidido el vicerrector.

 

La Universidad de Huelva cuenta en la actualidad con 91 grupos de investigación, y si bien esta acción no permite alcanzar todos ellos, “es intención del Equipo de Gobierno completar con fondos propios lo que sea preciso para que todos y cada uno de nuestros grupos reciban este refuerzo en personal”, ha señalado.

 

En la actualidad se está a la espera de que la convocatoria que rija estos contratos se ponga en marcha desde la Junta de Andalucía, hecho que tendrá una máxima difusión y publicidad para tener un buen número de candidatos.

 

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