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Nº Parados 08/12/2016

SEPE
3789823
EPA
4320800

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El objetivo es que esos nuevos empleados empiecen a trabajar a partir del próximo mes de enero para atender el aumento de producción anual que los responsables de esta factoría han fijado en 400.000 unidades, un diez por ciento más de los establecidos para este año.

La dirección de Opel confirma la creación de 300 empleos en Figueruelas (Zaragoza)

El objetivo es que esos nuevos empleados empiecen a trabajar a partir del próximo mes de enero para atender el aumento de producción anual que los responsables de esta factoría han fijado en 400.000 unidades, un diez por ciento más de los establecidos para este año.  


La dirección de Opel España ha comunicado a los sindicatos de Figueruelas el plan de trabajo para el 2017, año en el que afronta el lanzamiento de dos modelos: el nuevo Meriva y el C3 Picasso que supondrá la creación de 300 puestos de trabajo.

 

Según publica El Periódico de Aragón, el objetivo es que esos nuevos empleados empiecen a trabajar a partir del próximo mes de enero para atender el aumento de producción anual que los responsables de esta factoría han fijado en 400.000 unidades, un diez por ciento más de los establecidos para este año.

 

La mayor carga de trabajo en el 2017 se notará especialmente en la línea 1, en la que se fabrica el Mokka, el Meriva, y se hará en los próximos meses el C3 Picasso, lo que exigirá también una adecuación de las líneas productivas de Figueruelas. Por ese motivo, los responsables de Opel han previsto un parón de unos ocho días el próximo mes de marzo para adecuarlo a la nueva carga de trabajo. [Solicita información sobre cursos de formación profesional]

 

Tras conocer los planes para la factoría de Figueruelas, los responsables sindicales estudiarán la propuesta y contestarán en una reunión que se celebrará la semana próxima. Uno de los asuntos pendientes es el ERTE que expira el año próximo y la posibilidad de que se adelante a noviembre de este año.

 

Si quieres trabajar en la factoría de Opel en Figueruelas, debéis tener en cuenta que anteriores contrataciones, se han hecho en colaboración con el INAEM, el servicio aragonés de empleo que seleccionaba a alumnos para un cursos que tenía un compromiso de contratación del 60 por ciento de los alumnos aunque desconocemos si en este caso, se volverá a repetir la iniciativa.



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