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Nº Parados 28/07/2017

SEPE
3362811
EPA
4255000

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El 39 % de los desempleados catalanes sigue utilizando únicamente el currículum vitae en papel a la hora de buscar trabajo y los que optan por enviar sólo sus candidaturas en versión digital son un 15 %, mientras que un 46 % recurre a las dos modalidades.  

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Estos datos aparecen reflejados en una encuesta de la empresa de servicios de selección y trabajo temporal Manpower, realizada a más de 12.000 candidatos de entre todos los que se dirigieron a su red de oficinas en toda España para encontrar trabajo, según un comunicado de esta compañía.



Las mujeres utilizan menos que los hombres el currículum en papel ya que el 34 % de los demandantes de empleo femeninos lo hace, frente al 42 % de los solicitantes masculinos.

Por grupos de edad, son los más jóvenes los que más utilizan el currículum en papel: un 44 % de los desempleados de entre 16 y 24 años, frente al 42 % en el grupo de entre 45 y 65 años, y el 38 % de la franja de edad de entre 25 y 34.

El colectivo que menos utilizan el papel como método en exclusiva son los parados de entre 35 y 44 años (34 %), que conforman precisamente el grupo que más utiliza únicamente la versión digital, (con un 21 %).

Castilla y León (34%), Madrid (36%), Andalucía, Canarias y Cataluña (39%) son las comunidades autónomas donde el porcentaje de los desempleados que dijeron utilizar únicamente currículum en papel es menor. En el otro extremo, las comunidades de Castilla-La Mancha (54%), Valencia (50%) y La Rioja (47%) son las que arrojan un porcentaje mayor de desempleados que sólo utiliza currículums en versión papel a la hora de buscar un trabajo.

 

 

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