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Nº Parados 26/05/2017

SEPE
3573036
EPA
4255000

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CaixaBank ha acordado con los sindicatos contar con 290 oficinas hasta 2019 de un nuevo modelo que abre ininterrumpidamente mañana y tarde –de 8.30 a 18.30 horas de lunes a jueves y viernes hasta 14.30 horas–, así como un plan de prejubilaciones voluntarias para empleados nacidos en 1961 o antes y 450 contrataciones hasta diciembre […]

CaixaBank presenta un plan para incorporar a 450 nuevos trabajadores hasta 2019

CaixaBank ha acordado con los sindicatos contar con 290 oficinas hasta 2019 de un nuevo modelo que abre ininterrumpidamente mañana y tarde –de 8.30 a 18.30 horas de lunes a jueves y viernes hasta 14.30 horas–, así como un plan de prejubilaciones voluntarias para empleados nacidos en 1961 o antes y 450 contrataciones hasta diciembre […]  


CaixaBank ha acordado con los sindicatos contar con 290 oficinas hasta 2019 de un nuevo modelo que abre ininterrumpidamente mañana y tarde –de 8.30 a 18.30 horas de lunes a jueves y viernes hasta 14.30 horas–, así como un plan de prejubilaciones voluntarias para empleados nacidos en 1961 o antes y 450 contrataciones hasta diciembre de 2019, según han informado fuentes del banco y los representantes sindicales.

 

El acuerdo, ratificado por CC OO y SECPB y rechazado por UGT, se produjo a última hora de este viernes, después de que el consejero delegado de la entidad, Gonzalo Gortázar, explicase por la mañana en la presentación de los resultados trimestrales que el banco mantiene su estrategia de eficiencia de ir adaptando su red de oficinas y de combinar salidas de plantilla con nuevas contrataciones.

 

En enero, CaixaBank aplicó un plan de prejubilaciones voluntarias para empleados a partir de 58 años (nacidos en 1959 o antes) al que se acogieron unos 350 trabajadores de los alrededor de 400 potenciales, y explicó que también preveía contratar, en las zonas donde fuese necesario, perfiles jóvenes que impulsasen la renovación de la plantilla tras las desvinculaciones. [Solicita información sobre cursos de Economía y Finanzas]

 

El plan de enero, que se aplicó en marzo, no fue acordado con los sindicatos, como había ocurrido hasta entonces, y estos lamentaron esta medida unilateral y que la retribución fuese inferior a las anteriores desvinculaciones voluntarias: con el 70% del salario hasta los 63 años, en vez del 75%.

 

El acuerdo de desvinculaciones voluntarias pactado y que se aplicará este mismo año ofrece un 70% del salario hasta los 63 años para la generación de 1960 –y anteriores– y del 68% para la de 1961, y si en 2018 CaixaBank decide llevar a cabo un nuevo plan de prejubilaciones para dos nuevas generaciones, se aplicarán estos mismos porcentajes.

 

El número de empleados de CaixaBank que cumplen estos requisitos de edad –56 años o más– pueden ser entre 700 y 800, han indicado fuentes sindicales. Respecto al plan de 450 contrataciones, se aplicará desde ahora hasta el 31 de diciembre de 2019, y al menos el 80% serán empleos indefinidos, según datos de CC OO.



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Comentarios
  1. User Avatar
    isabel
    04/05/2017 a las 17:28 Responder

    todas las ofertas de trabajo son para jovenes. no hay ninguna oferta para mayores de 45 años???

    Es mas necesario

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