Según indican en una nota de prensa, esta solución end-to-end asocia acompañamiento local y global. La presencia en el país asegura que el conocimiento y entendimiento local se toman en consideración durante el proceso de reclutamiento.

Les Duncan, Managing Director de Cuentas Corporativas de Hays, declara. “Estamos muy contentos con colaborar con American Express en la externalización de sus procesos de selección en Europa y confían en que el equipo de Hays les proporcione significativos beneficios muy rápido. Esta firma muestra que Hays es capaz de operar en todos los países y que ofrece un verdadero valor a sus clientes en sus programas de adquisición del talento. Esperamos una fuerte y exitosa relación con American Express para los años venideros”.

En Hays dicen tener un papel esencial orientado al mundo del trabajo, ayudando a clientes y candidatos a conseguir el máximo de sus oportunidades de empleo. Todas las semanas cerca de 250.000 personas entran en su web en busca de consejos y oportunidades. El año pasado, incorporamos a unas 320.000 personas en puestos permanentes y temporales, en 28 países y en 17 especialidades.

Si quieres estar atentos a sus oportunidades tanto en American Express como en otras empresas, puedes visitar este enlace.