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La crisis genera parados más mayores y mejor formados

Está claro que la destrucción de puestos de trabajo a la que hemos asistido en los últimos años está cambiando el perfil de las personas que buscan empleo en la actualidad. Es una percepción que ya teníamos pero que se ha visto confirmada por un estudio elaborado por Randstad en el que se asegura que el perfil de los desempleados se puede resumir en estas características: varón, mayor de 30 años, con estudios medios y experiencia previa, un tipo de persona que no era la habitual antes de comenzar la crisis.

13/04/2010 | Redacción

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Por supuesto que estamos hablando del colectivo mayoritario pero no es ni mucho menos el único de los millones de personas que buscan trabajo en la actualidad. Lo verdaderamente significativo es que, según Randstad, hace un año, el demandante tipo, también varón, no superaba los 30 años y disponía de estudios básicos.

   Randstad subraya que actualmente tiene lugar un aumento "moderado pero contínuo" del número de personas que buscan empleo, asociado al paulatino incremento del paro, frente al repunte de entre el 30% y el 40% que se registraba en la misma fecha del ejercicio pasado.  

   "El primer cambio que se puede destacar respecto a los datos de hace un año es la creciente igualdad de género a la hora de buscar trabajo", asegura Ranstad, que sitúa la proporción para lo que va de ejercicio en un 54,8% de hombres y un 45,2% de mujeres.  

   El grupo de recursos humanos achaca esta equiparación a que "las mujeres se están incorporando en mayor medida al mercado laboral", con un crecimiento constante de las que rebasan los 45 años, y añade que están aumentando progresivamente su nivel de formación con relación a los hombres.

   Randstad asegura que la mayoría de los candidatos que demandan empleo, más de 3 millones, proceden del sector 'servicios', tras el que se colocan las ramas de la construcción y la industria, que hace un año copaban respectivamente el primer y el segundo puesto de este 'ranking'.      

   La agricultura, por su parte, constituye el segmento que suma una menor cantidad de personas que busan empleo.

DISPUESTOS A AJUSTAR SUS PRETENSIONES ECONÓMICAS

   Según el informe de Randstad, la media de edad del demandante de trabajo se coloca en los 30,6 años, mientras que el grupo de edad que va de los 30 a los 45 supone el 41,33% del total de personas que buscan empleo, un 2% más que hace un año, seguido por las franjas de entre 25 y 30 (27%), de entre 16 a 25 (26%) y de los que superan los 45 (7,55%).

   La compañía de recursos humanos deduce de estas cifras que la mayoría de los nuevos parados se encuentran en la segunda etapa de su carrera profesional y que están dispuestos a ajustar sus pretensiones económicas a la hora de buscar trabajo.

   Ranstad considera que los jóvenes están aprovechando la crisis para mejorar su formación, una tendencia más clara en el colectivo femenino, y que aquellos con formación media y media-alta también sufren los problemas de acceso al primer empleo.

   En cuanto al nivel de estudios, las personas que cuentan con estudios medios representan el 39,83% de los demandante de trabajo, aquellas que carecen de estudios o disponen de estudios básicos, el 38,76%, y las que disfrutan de estudios universitarios, sólo el 21,41%.

   Por nacionalidades, el porcentaje de extranjeros que desea encontrar empleo se ha reducido del 20% al 16%, mientras que los españoles que buscan trabajo alcanzan el 84% del total de demandantes.

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