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Nº Parados 27/05/2017

SEPE
3573036
EPA
4255000

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Los expertos en procesos de selección nos recomiendan preparar una entrevista de trabajo antes de acudir a nuestra cita y muchas veces nos resulta difícil porque no sabemos qué clase de preguntas nos pueden realizar. Hoy recogemos un listado de 100 posibles preguntas que ha recopilado en su blog Thad Peterson, colaborador de Monster. Eso no significa que nos vayan a hacer todas pero si nos preparamos sus respuestas estaremos más cerca de contestarlas con la agilidad y la habilidad que requiere una situación como la que nos puede permitir obtener un empleo.  

Alguna de las cuestiones que nos plantea Thad Peterson son muy genéricas y habituales en las entrevistas de trabajo. Otras son mucho más específicas. Es verdad que cada sector tiene también sus propias preguntas que también debéis preparar.



De cualquier manera, es importante que tengáis en cuenta las posibles preguntas que os puedan hacer y vosotros también nos podéis aportar alguna de las preguntas que os hayan hecho para estar mejor preparados ante una entrevista de trabajo. Obviamente hemos tenido que adaptar alguna de las preguntas a la realidad española puesto que no están pensadas para nuestro país si bien, la mayoría son habituales también aquí, otras quizás no tanto.

Estas son las preguntas que ha recopilado este experto:

 

    1. Háblame de ti
    2. ¿Cuáles son tus fortalezas?
    3. ¿Cuáles son tus debilidades?
    4. ¿Quién fue tu jefe favorito y por qué?
    5. ¿Con qué tipo de personalidad se te facilita trabajar y por qué?
    6. ¿Por qué quieres este trabajo?
    7. ¿Dónde quisieras estar en 5 años en tu carrera profesional?
    8. Háblame del logro que más te enorgullezca.
    9. Si estuvieras en una comida de trabajo y pidieras un corte de carne término medio y te lo trajeran bien cocido, ¿qué harías?
    10. Si aceptara darte el salario que pidieras pero te pidiera que escribieras tu propia descripción de puesto, ¿qué diría tal descripción?
    11. ¿Por qué las pelotas de tenis tienen una cubierta de franela?
    12. ¿Cómo le harías para establecer en forma rápida tu credibilidad con el equipo de trabajo de aquí?
    13. Si pudieras estar en cualquier parte del mundo ahora mismo, ¿dónde estarías?
    14. ¿Qué sentirías si tuvieras que trabajar con alguien que supiera menos que tú?
    15. ¿Hay alguien en tu pasado profesional que haya cambiado tu forma de ser?
    16. ¿Cómo es tu compañía ideal?
    17. ¿Qué te atrae de esta compañía?
    18. ¿Qué es lo que más te enorgullece en tu vida?
    19. ¿Qué es lo que estás buscando en cuestión de desarrollo profesional?
    20. ¿Cómo prefieres la cultura corporativa, estructurada o emprendedora?
    21. ¿Qué es lo que te gusta hacer?
    22. Da ejemplos de ideas que has tenido o que hayas implementado.
    23. ¿Con qué has soñado toda la vida?
    24. ¿En qué te quieres convertir?
    25. ¿Cómo es tu estilo de trabajo?
    26. ¿Qué coche tienes?
    27. Háblame de alguna ocasión donde hayas tenido que resolver un conflicto en el trabajo.
    28. ¿Cuál es el último libro que leíste?
    29. ¿Qué revistas lees?
    30. ¿Cuál sería tu situación laboral ideal?
    31. ¿Por qué deberíamos contratarte?
    32. ¿Qué es lo que menos te gustaba de tu último trabajo?
    33. ¿Qué opinas de tu último jefe?
    34. Del 1 al 10, ¿cuántos puntos me darías como entrevistador?
    35. ¿Tienes preguntas?
    36. ¿Cuándo has estado  más satisfecho en un trabajo?
    37. ¿Qué puedes hacer tú que no puedan hacer otros candidatos?
    38. ¿Cuáles serían las tres cosas positivas que tu último jefe diría de ti?
    39. ¿Qué cosas negativas diría de ti tu último jefe?
    40. Si fueras animal, ¿qué animal serías?
    41. ¿Cuánto quieres ganar?
    42. ¿Cuál es tu historial de salario?
    43. ¿Planeas tener hijos en el futuro?
    44. ¿Cuáles eran tus responsabilidades en tu último puesto?
    45. ¿Qué es lo que sabes de esta industria?
    46. ¿Qué es lo que sabes de nuestra compañía?
    47. ¿Cuánto tiempo pasará antes de que hagas una contribución significativa en la empresa?
    48. ¿Estás dispuesto a cambiar de residencia?
    49. ¿Cuál fue el último proyecto que lideraste, y cual fue el resultado?
    50. ¿Cuáles serían tus objetivos si obtienes este empleo?
    51. Dame un ejemplo de alguna ocasión en la que hayas hecho algo por la empresa mucho más allá de lo que se requería de ti.
    52. ¿Qué harías si ganaras la lotería?
    53. Háblame de alguna ocasión donde alguien haya criticado tu trabajo.
    54. ¿Has estado en un equipo donde alguno de los miembros no estuviera haciendo su trabajo? ¿Qué hiciste al respecto?
    55. ¿Cuál es tu misión personal?
    56. Háblame de alguna ocasión donde le tuviste que dar crítica constructiva a alguna persona.
    57. ¿Cuál es tu derrota más grande, y qué aprendiste de ella?
    58. ¿Qué te irrita de otras personas, y cómo lo controlas?
    59. ¿Cuál es tu mayor miedo?
    60. ¿Quién ha causado el mayor impacto en tu carrera, y cómo?
    61. ¿Que crees que estarías haciendo en los primeros 30 días en este trabajo?
    62. ¿Qué es lo más importante que hayas aprendido en la escuela?
    63. ¿Cuáles son las tres características de personalidad con las que te describirían tus amigos?
    64. ¿Qué vas a extrañar de tu último trabajo?
    65. Si tú estuvieras entrevistando a candidatos para este puesto, ¿qué características de personalidad buscarías?
    66. Dame cinco palabras que describan tu personalidad
    67. ¿Cuál es tu mayor logro fuera de tu carrera profesional?
    68. Véndeme este lápiz
    69. Si yo fuera tu jefe y te pidiera que hicieras algo en lo que no estuvieras de acuerdo, ¿qué harías?
    70. Qué opinas, ¿un líder debe gustar a los demás, o debe de ser temido por los demás?
    71. ¿Cuál es la decisión más difícil que hayas tenido que tomar en los últimos dos años?
    72. ¿Qué es lo que te gusta hacer para divertirte?
    73. ¿Por qué quieres dejar tu trabajo actual?
    74. ¿Qué haces con tu tiempo libre?
    75. ¿Qué sientes cuando te dicen que no?
    76. ¿Cuál fue la época más difícil de tu vida?
    77. ¿Cuál es tu recuerdo de la infancia favorito?
    78. Dame un ejemplo de alguna vez que hayas cometido un error.
    79. Dime una cosa sobre ti que preferirías que no supiera.
    80. Explica cuál es la diferencia entre “bueno” y “excepcional”.
    81. ¿Por qué escogiste la profesión que tienes?
    82. ¿Cuáles son las características de un buen líder? ¿Y de un mal líder?
    83. ¿Qué es de lo que más te arrepientes y por qué?
    84. Dame tres características positivas que tú no tienes.
    85. Si descubrieras que tu compañía está haciendo algo ilegal, como fraude por ejemplo, ¿qué harías al respecto?
    86. ¿Cuántas veces al día coinciden las manecillas de un reloj?
    87. ¿Cómo pesarías un avión sin usar una báscula?
    88. Háblame de alguna tarea que te hayan asignado que haya sido demasiado difícil para ti.
    89. ¿Si le preguntara a tu jefe qué capacitación o experiencia te hace falta, qué me diría?
    90. Si pudieras escoger un superpoder de superhéroe, ¿cuál escogerías y por qué?
    91. ¿Cuál es la mejor película que has visto en el último año?
    92. Dime qué harías si tuvieras que terminar varias tareas antes de finalizar el día, y no hubiera forma humana posible que las completaras.
    93. ¿Qué herramientas y técnicas utilizas para mantenerte organizado?
    94. Si te pudieras deshacer de alguna autonomía, ¿cuál sería y por qué?
    95. Cierra los ojos y dime paso a paso cómo amarrarme las cintas de los zapatos.
    96. ¿Te enfocas más en lo general o en lo específico?
    97. Describe tu estrategia para los primeros 90 días si te seleccionamos para este trabajo.
    98. ¿Quiénes son tus héroes?
    99. Dime diez cosas que se pueden hacer con un lápiz, aparte de escribir.
    100. ¿Cuál ha sido el día más triste de tu vida?

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